Home أعمالرانا سلهب: تحطيم السقف الزجاجي

رانا سلهب: تحطيم السقف الزجاجي

by Nabila Rahhal

في التقرير الخاص لهذا الشهر عن النساء في القوى العاملة، اختارت مجلة Executive تسليط الضوء على مجموعة من سبع نساء لبنانيات ناجحات في مستويات إدارية عليا. اقرأ المزيد من السِّيَر الذاتية عند نشرها هنا، أو احصل على عدد مارس من منافذ بيع الصحف في لبنان.

تقول رنا سلهب، شريكة مواهب واتصالات في شركة ديلويت الشرق الأوسط: عندما أسافر للعمل، يسألني الناس كيف أتحمل ترك طفلي، بينما عندما يسافر زوجي، حتى والدتي تقول إنه يعاني لجلب الرخاء لعائلته.

اختيارات سلهب المهنية لم تكن خالية من الصعوبة وتعتقد أن المخاطرة وامتلاك البشرة السميكة وتولي الأدوار القيادية وإظهار الثقة هي من السمات التي ساعدتها على المضي قدمًا. وظيفتها الأولى في الثمانينيات كانت في قطاع التعليم في الخليج. تتذكر أنها تقول: “في ذلك الوقت في الخليج، كان التعليم بين الخيارات المهنية الوحيدة المتاحة للنساء لذا اخترته، رغم أنني لم أرى نفسي أتطور في هذا المجال”.

مع 12 عامًا من الخبرة في التعليم، أخذتها وظيفة زوجها إلى القاهرة حيث قررت تغيير مسارها الوظيفي. توضح قائلة: “عرض عليّ بداية في أندرسن لذلك عدت إليهم وقلت لهم إنني سأعمل مجانًا لمدة ثلاثة أشهر وبعد ذلك يمكنهم أن يقرروا إما أن يعرضوا عليّ منصبًا إداريًا أو أغادر بدون أية مشاعر سلبية. رغم العقبات، جعلوني مديرة وأعرضوا عليّ أكثر من ثلاثة أضعاف ما قدموه في البداية”.

[pullquote]Salhab became the first woman to be made partner in Deloitte Middle East[/pullquote]

بعد ثلاث سنوات، قبلت سلهب منصبًا عالميًا في أندرسن، قبل أن تنتقل في النهاية إلى ديلويت وتصبح أول امرأة تحصل على شراكة في فرع الشركة في الشرق الأوسط. تقول سلهب: “نسبة الحكام [من النساء في المناصب التنفيذية عالميًا] لا تساوي شيئًا، لكن حقيقة أننا تمكنا من كسر السقف الزجاجي هو بحد ذاته إنجاز”.

عمل سلهب وزوجها تطلب الكثير من الانتقال من بلد إلى آخر والسفر. كان من التحديات تحقيق التوازن بين الحياة العائلية ومسارها المهني. تتذكر سلهب أنها تقول: “اضطررت للاتصال بوالدتي مرات عديدة، وحتى أنها سافرت للبقاء معي في جنيف عندما لم يكن هناك أحد لرعاية ابنتي التي كانت تبلغ من العمر حينها سبع سنوات”.

تؤمن سلهب أن قيمتها الحقيقية في مسيرتها المهنية هي براغماتيتها وقدرتها على أن تكون ذات أولوية مع إظهار المهارات التي تعتقد أن النساء يتفوقن فيها على الرجال مثل بناء التوافق والدبلوماسية.

طوال حياتها المهنية، وخاصة مع دورها في ديلويت، كانت سلهب مدافعة عن التقدم الاقتصادي للنساء. تقول إنها تود أن توصف بأنها مدربة وقائدة سهلت تقدم النساء.

You may also like