في التقرير الخاص لهذا الشهر عن النساء في القوى العاملة، اختارت Executive تسليط الضوء على مجموعة من سبع نساء ناجحات، في مناصب إدارية عليا، لبنانيات يعملن. اقرأ المزيد من الملامح كما يتم نشرها هنا، أو احصل على إصدار شهر مارس في الأكشاك في لبنان.
تقول كريستين صفير، المدير التنفيذي لشركة Treats Holding وMeeting Point، التي تمتلك حقوق امتياز دانكن دونتس في لبنان: “والدتي مهمة للغاية بالنسبة لي. لقد ربت أربعة أطفال بينما كانت تعمل في وقت لم تعمل فيه معظم صديقاتها. هذا شيء أعجب به بالتأكيد وأشعر أنه إذا استطاعت أن تفعل ذلك مع أربعة أطفال، يجب أن أكون قادرة على فعل ذلك مع ابنتي الاثنين.”
مع وجود مثل هذا النموذج وقدوة مثلها، لم يكن من الغريب أن تأخذ صفير مسيرتها المهنية على محمل الجد، حيث بدأت مشروعها الكبير الأول بإحضار امتياز دانكن دونتس إلى لبنان في سن الثانية والعشرين. تقول صفير إن فكرة إحضار دانكن دونتس إلى لبنان أتت إليها لأول مرة عندما كانت تدرس الماجستير في علوم الغذاء في جامعة مكغيل وقضت الكثير من الوقت بين الحصص الدراسية في المقاهي، وهو شيء لم يكن شائعًا خلال سنواتها الجامعية في الجامعة الأمريكية في بيروت في أوائل التسعينات.
[pullquote]“Don’t put limits on yourself and don’t let anyone convince you that you are not up for the task”[/pullquote]
عادت صفير لتأسيس دانكن دونتس في لبنان وافتتحت أول متجر في زلقا، شمال بيروت، في مايو 1998، وافتتحت عدة متاجر أخرى بعد ذلك بقليل. في ذلك الوقت، تقول صفير إن التحدي الرئيسي الذي واجهته مع تصورات الناس كان هو شبابها، وليس جنسها. “أحيانًا لم يأخذني الناس بجدية في البداية، مما أدى إلى بعض الحوادث أو ردود الفعل الطريفة، لكن كان عمري أكثر من جنسي هو المشكلة.”
انتقلت صفير في مسيرتها المهنية وفي عام 2008 أسست شركتها مفهومًا لمطبخ لبناني يحمل اسم سمسم، والذي يعمل حاليًا في لبنان والسعودية والكويت وعمان، وسيفتتح في نيويورك الشهر المقبل.
حتى الآن مع نمو شركتها، لا تشعر صفير بالتمييز ضدها كامرأة. “بصفتي ريادية، أدير عملي الخاص بدلاً من أن أكون موظفة، لذا، على سبيل المثال، لا توجد مسألة سقف زجاجي”، توضح صفير.
تقول صفير إن تحقيق التوازن بين إدارة شركة وعائلة يتطلب الكثير من الجهد، إلى جانب شبكة عائلية مشجعة. “أقول دائمًا إن لدي زوجًا داعمًا للغاية يفخر جدًا بما أفعله ولا يواجه مشكلة في عدم تواجدي بقدر ما نود أن أكون. أيضًا، تساعد والدتي كثيرًا حيث تبقى مع ابنتي في فترة ما بعد الظهر حتى أعود من العمل”، تقول صفير.
تنصح صفير النساء اللواتي يردن أن يصبحن رائدات أعمال باختيار شيء هن شغوفات به بالفعل. “لا تضع حدودًا لنفسك ولا تدع أي شخص يقنعك بأنك غير مؤهلة للمهمة”، اختتمت صفير.
