هذه الشركة جزء من أفضل 20 شركة تنفيذية لعام 2015. اقرأ المزيد من القصص من قسم ريادة الأعمال في لبنان، لأحدث التحليلات حول منظومة البلاد.
تيدموب
الصناعة: التكنولوجيا والتطبيقات
المنتج: متنوعة
إطلاق المنتج: 2015
تأسست: 2015
الموظفون: 14
المؤسس: ماريو حاشم
تيدموب – تطوير التقنية الترفيهية للجوال – تم تشكيلها في نهاية أغسطس 2015 بواسطة ماريو حاشم وأربعة داعمين ماليين صامتين. تقدم الشركة للعملاء خدمات من ثلاثة مسارات أعمال رئيسية: تطوير التطبيقات، خدمات القيمة المضافة لمشغلي الهواتف المحمولة، وتقديم خدمات استشارية للمؤسسات الناشئة – تلك التي تعتمد على التطبيقات وتحتاج إلى دعم أثناء التطوير وإطلاقها.
سوق المستهدف يختلف مع كل خدمة مقدمة. بالنسبة للتطبيقات واسعة النطاق، تحتاج جميع أنواع الكيانات غالبًا إلى الاستعانة بمصادر خارجية لتطوير التطبيقات نظراً لعدم وجود القوة العاملة الداخلية، والعملاء على استعداد لدفع حوالي 20,000 دولار لكل خدمة. بالنسبة لخدمات المحتوى ذات القيمة المضافة للاتصالات، تستهدف تيدموب المشغلين المتنقلين الذين يعانون من خدمات (OTT) التي لا تحقق إيرادات للمشغل بينما تدفعهم لتقديم قيمة الإنترنت. تقدم خدماتهم مشاريع للمشغلين تدر لهم إيرادات متكررة من خلال الاشتراكات، مثل تطبيق البث الموسيقي أنغامي، الذي يقدم المحتوى داخل التطبيق والتسويق عبر الاشتراك مع مشغل الهاتف المحمول. مسار الأعمال الأخير لديهم، “ريادة الأعمال التطبيقية”، يقدم ما هو أبعد من بناء تقنية التطبيق ويمتد إلى الإرشاد والنصيحة حول تسييل المنتجات، ولدى تيدموب بالفعل سبعة عملاء يبحثون عن هذه الخدمة.
بينما تُعد تيدموب شركة ناشئة جديدة نسبيًا، إلا أن الإيرادات تكشف عن بداية قوية، حيث يتوقع وصول الإيرادات إلى 350,000 دولار في 2015، وتقديرات بأكثر من مليون دولار لعام 2016. تاريخ حاشم في تطوير التطبيقات الناجح مع شركات سابقة، مثل apps2you – التي تقدم خدمات بناء التطبيقات العملاء – يسمح له بإرشاد العملاء من خلال تسييل تطوير التطبيقات. شملت تطبيقاته السابقة “درع LAF”، الذي تم تسميته أفضل تطبيق حوكمة عبر الجوال في الفئة العربية للأمان والسلامة في جوائز دبي/ديلويت لعام 2015. مع التحاق لبنان بشكل أكبر بالبنية التحتية التكنولوجية العالمية، تصبح الحاجة إلى مطوري التطبيقات الأقوياء أكثر إلحاحًا، مثلما يتضح توفير فرص لهم لاستخدام مهاراتهم في البلاد.
فيما يتعلق بريادة الأعمال الاجتماعية والتأثير، تتجاوز جاذبية تيدموب التوظيف الواضح لأعضائه الأربعة عشر. يهدف حاشم إلى توظيف 14 خريجًا آخرين ذوي خبرة قليلة في 2016، حيث يجادل بأن تيدموب لديها القدرة على تدريب المجندين الجدد ورفع مستواهم. كما أن لدى تيدموب خططًا لإطلاق أكاديمية تعليمية، تستهدف الجامعات وتقدم للطلاب الجامعيين تدريبًا داخليًا داخل الشركة، وهي تجربة قيمة لأصحاب العمل المحتملين في المستقبل. تتضمن خطط التوسع المستقبلية التوغل في صناعة الألعاب، والتي يأمل حاشم أن تحقق دخلاً قويًا من خلال “اللزوجة” – المصطلح التكنولوجي للإدمان – لمنتجاتهم.
